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いつもベストの状態で仕事に臨んでいただけるように、エヌジェーシーでは、
スタッフの皆さまのための福利厚生を充実させております。 |
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継続勤務した方は、起算日（入社日）から6ヶ月経過後に勤務実績に応じて発生した年次有給休暇を取得することができます。その後は1年経過ごとになります。 |
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エヌジェーシーは社会保険（健康保険・厚生年金保険・介護保険）と労働保険（雇用保険・労災保険）の適用事業所です。一定の条件を満たす方については、法律により社会保険・雇用保険の加入が義務付けられております。また、労災保険は就業中のスタッフ全員が適用となります。 |
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社会保険に加入している方は年に1回、定期健康診断を受診していただくことができます（実施期間中勤務をされている方に限ります）。エヌジェーシーの指定医療機関にて無料で受診ができ、診断結果は皆様にお渡しいたします。
異常があった場合は、健康保険証を使用し再検査等を受けてください。 |
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エヌジェーシーでは産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休業制度などが就業規則で整備されております。ご出産時にはお祝金が支給されます。※就業形態による |
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ご本人が結婚するときや、近親者の方の「もしもの場合」には、上記年次有給休暇とは別にお休みすることができます。また、お祝い金、お見舞い金を支給いたします。
※就業形態による |
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本採用後、継続して勤務される方には、お誕生月にお祝いメッセージとささやかですがプレゼントをお贈りしています。 |
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